kewiii

JR九州（九州旅客鉄道株式会社）の選考フロー。総合職技術系のフローですが、運輸ではないです。

■リクルータ性？
この会社はリクルータ性です。でも調べてみると、他のフローもあるみたいなので、完全ではないのかもしれません。
基本的に応募した部署の方がリクルータとしてつくようです。

■意外とESも重要？
リクルータ面談でそこまでこちらの事が聞かれなかったんですよね。
あれは本当に事業内容の説明だったんじゃないかと思うくらい。（実はそうなのかもしれない）
だから、差がつくとすれば、ESしかないんですが、ちょっと良くわからないです。

■選考の例

●3/2・・・リクナビでエントリー
リクナビでエントリー。

●3/4・・・電話連絡
リクルータの方から電話。「事業内容についてお話したい」とのこと。リクナビの登録のみで連絡が来ます。
しかし、ちょうど予定が入っており日程調整を行いましたが、難しいようなので、電話してくれた方とは別のリクルータの方から
後日連絡が頂けることになりました。

●3/7・・・ES提出
ESを提出。手書き。記入内容は、「志望動機」「学生時代にがんばったこと」など普通。
ESを書きなれてなかったので、なんか趣味とか色々なことを書き連ねた記憶が…。

●3/16・・・痺れを切らして電話
連絡をくれるといってましたが、連絡が来ず、「このままだったら、そのまま落とされてしまう」と思って痺れを切らして電話しました。担当の方がいないということだったので、折り返し連絡を頂けることに。数時間後電話がかかってきて、無事リクルータ面談の日程調整ができました。

●3/19・・・リクルータ面談
ホテルの喫茶店で面談。友達の話では、「JR東海と同じ喫茶店で同じ席やったけん笑った」みたいな事を言ってましたが、別のホテルの喫茶店でした。リクルータは1人。面談だと思ってたら、自分の内容はほぼ聞かれず、事業内容の説明がメインでした。ちょっと驚きです。あとは雑談をする感じ。リクルータの方が本当に良い人で、入社しても交流していきたいと思える人でした。今回の就職活動の中で、一番良かった人でした。1時間の予定が2時間オーバー話してました。

●3/31・・・電話連絡
１次面接の連絡がありました。場所は博多の本社です。

●4/5・・・１次面接
１次面接の面接官の方は２人。質問についても普通のものが多く、特に困ることはありませんでした。
（他社の選考がどうなってるか、ってことくらい？ ）
しかし、１次面接の後に「ちょっと時間ありますか？」と聞かれて、はいと答えたら、居酒屋へ。
通されたのは４人席で、「あと２人きますから」と言われ、連れてきてくれた方と２人で待っていると、先ほどの面接官の２人が！
普通にお酒を飲みながら、お食事をしましたが、怖くて結果は聞けませんでした。これも選考フロー？！

●4/6・・・電話連絡
夜に、無事合格の連絡を頂きました。
8日に２次面接（実質最終）と適性検査を行うと伝えられました。しかし、ちょうど他社から合格の連絡を頂いた直後で、他社と迷っている旨を伝え、保留させて頂きました。
次の選考の開始時間がとても遅かったので、終わったらまた飲み会だったのかもしれません。
3次面接（最終）は確認のみらしいです。